Nezaměstnanost na Teplicku je dál horší než je republikový průměr, i když mírně klesla

Teplice - Pod desetiprocentní nezaměstnaností zůstalo i v červenci Teplicko. Proti červnu se nezaměstnanost dál snížila o jednu desetinu procentního bodu na 9,4 %. Okres je na tom v kraji hned po Litoměřicích nejlépe, ale stále značně pod republikovým průměrem. Pro srovnání: republikový průměr činí 7,4 %.

Meziměsíční pokles nezaměstnanosti zaznamenalo 20 regionů. Největší hlásí okres Písek (o 4,5 %), Jeseník (o 4 %), Český Krumlov (o 3,7 %) a Jindřichův Hradec (o 3,5 %). Naopak nárůst nezaměstnanosti eviduje 57 okresů, největší Plzeň-sever (o 4,6 %), Plzeň-město (o 4,3 %), Jihlava (o 3,3 %) a Náchod (o 3 %).

„Ve srovnání s minulým rokem se situace na trhu práce stabilizovala. I nadále ji ovlivňují probíhající sezónní práce v zemědělství, stavebnictví, hotelnictví, gastronomii nebo lázeňství a oživování české ekonomiky. Osobně vnímám jako velmi pozitivní fakt, že už několik měsíců po sobě roste počet volných pracovních míst – meziročně jich evidujeme téměř o 11 tisíc více. Mimo jiné je to výsledek plně fungujícího monitoringu a dobře nastavené komunikace v regionech," říká generální ředitelka Úřadu práce ČR Marie Bílková a dodává: V příštích měsících by mohla nezaměstnanost s příchodem absolventů na ÚP ČR nebo s postupným utlumováním sezónních prací stagnovat, maximálně mírně vzrůst. Pokud ale k nárůstu dojde, nepředpokládáme, že bychom se dostali na loňské hodnoty."

Zaměstnavatelé měli v červenci největší zájem o manipulační dělníky a dělníky na stavbách, pracovníky v gastronomii, ve službách a prodeji, skladníky, švadleny, učitele, obchodní zástupce, svářeče, strážné, ostrahu objektů, operátory call center, uklízeče nebo řidiče nákladních automobilů a autobusů. Tradičně velká poptávka je po technických profesích napříč všemi obory (např. obráběč kovů, zámečník, svářeč a řezač plamenem, seřizovač, montážní dělník a obsluha CNC či důlních strojů). Uplatní se IT specialisté, grafici, strojírenští technici (konstruktéři, technologové, normovači, kontroloři), pracovníci v administrativě, ve zdravotnictví i v sociální oblasti. Přednost dávaly firmy proškoleným specialistům s praxí. Větší počet volných pracovních míst hlásí v letních měsících také agentury práce, které tzv. vykrývají dovolené kmenových zaměstnanců firem.

V evidenci ÚP ČR byli nejčastěji klienti s nízkou kvalifikací, se základním a středním odborným vzděláním a výučním listem. Dále pak mladí lidé mezi 20 – 29 lety, uchazeči ve věku 35 – 39 let a nezaměstnaní nad 50 roků. Všem skupinám ohroženým dlouhodobou nezaměstnaností věnuje Úřad práce ČR zvýšenou péči.