Ústecký kraj - Projekt zaměřený na pomoc zaměstnancům, kterým končí pracovní poměr, nabízí Krajská pobočka Úřadu práce ČR od začátku letošního roku. Projekt Outplacement v Ústeckém kraji mohou využít všichni zaměstnanci, jenž chtějí najít nové pracovní uplatnění, nebo zvýšit svou dosaženou kvalifikaci – a to co nejrychleji a bez zbytečných průtahů.
„Lidé často řeší svou situaci až ve chvíli, kdy se stanou nezaměstnanými. Na Úřad práce ČR se dostaví poté, co jim pracovní poměr skončí a zaevidují se jako uchazeči o zaměstnání. To je však pro včasnou a efektivní pomoc v rámci projektu Outplacement pozdě,“ říká manažerka projektu Dominika Jiroušková. „Projekt Outplacement se snaží klientům pomoci dříve, než o zaměstnání přijdou, to znamená ještě před tím, než se dostanou do evidence ÚP ČR jako uchazeči o zaměstnání. Je proto nutné, aby se v případě zájmu obraceli na jeho specialisty co nejdříve. Nejlépe už v době, kdy jsou ve výpovědní lhůtě nebo jim výpověď hrozí.“
Pro koho je projekt připraven
Do projektu se mohou zapojit zaměstnanci, kteří jsou ohroženi ztrátou zaměstnání z důvodu propouštění. Účastníky se také mohou stát zaměstnanci ve výpovědní době, dále zaměstnanci, kteří ukončují pracovní poměr dohodou, nebo mají uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou a vědí, že jim nebude prodloužena.
Pro klienty je připravena celá řada aktivit zaměřených na individuální potřeby každého z nich. Na základě poradenství a profesně orientované pracovní diagnostiky odborný pracovník doporučí účastníkovi vhodné aktivity, které může v rámci projektu absolvovat. Účastníci projektu mohou využít poradenství v oblasti pracovního práva, finanční gramotnosti nebo školení v oblasti měkkých dovedností. V případě potřeby mohou klienti absolvovat také rekvalifikační kurzy a zvýšit tak svůj potenciál na trhu práce. „Projekt nabízí klientům pomocnou ruku v přelomové fázi jejich kariéry. Pokud váhají, kam profesně směřovat, snažíme se jim poradit, v jaké oblasti trhu práce se mohou uplatnit,“ vysvětluje cíle projektu Dominika Jiroušková.
Jaroslav díky projektu našel znovu práci ve svém oboru
Jedním z prvních účastníků projektu Outplacement je pan Jaroslav. „Na začátku letošního roku jsem dostal v práci výpověď. Věděl jsem, že od března budu nezaměstnaný, což mě tížilo, protože jsem celý život pracoval a nedovedl jsem si představit, že ráno nevstanu a nepůjdu do práce. Navíc mi zbývají dva roky do důchodu a pro lidi v mém věku moc pracovních nabídek není,“popisuje svou situaci. Problém začal řešit už v průběhu ledna, kdy navštívil Kontaktní pracoviště Úřadu práce ČR v Mostě. Tamní poradci jej seznámili s projektem Outplacement, do jehož aktivit se zapojil už během výpovědní lhůty. „V rámci individuálního poradenství jsme si ujasnili, že po více než 40 letech práce v oboru polygrafie nemá Jaroslav zájem o změnu profese. Začali jsme proto hledat vhodného zaměstnavatele, který by našeho klienta zaměstnal nejlépe od března, což se nakonec podařilo. Díky tomu se Jaroslav nestal nezaměstnaným, nedošlo ke zhoršení jeho finanční situace a jeho denní režim se zásadně nezměnil,“ upřesňuje Anna Hurtová, odborná pracovnice projektu.
Davidovi umožnil projekt rekvalifikaci na žádaného svářeče
Dobrou zkušenost s projektem Outplacement má i třiatřicetiletý David z Chomutova, kterému zaměstnavatel v lednu oznámil, že s ním nadále nepočítá z důvodu nadbytečnosti. Od svého známého se dozvěděl o novém projektu, který je šitý na míru jeho aktuální situaci, a obrátil se na Kontaktní pracoviště ÚP ČR v Chomutově. „Po zařazení do projektu jsem s klientem probrala možnosti nového uplatnění na trhu práce. Zaujala ho možnost vzdělat se formou rekvalifikace, konkrétně projevil zájem o svařování kovů. Rekvalifikační kurz úspěšně absolvoval a na základě nově získané kvalifikace se nám podařilo kontaktovat zaměstnavatele, který našeho klienta zaměstnal na pozici svářeče,“ popisuje zvolenou cestu klienta odborná pracovnice projektu Ludmila Ludvíková.
Projekt nabízí příležitost i zaměstnavatelům
Projekt Outplacement je také příležitostí pro nové zaměstnavatele, kteří mají zájem přijmout propouštěné zaměstnance. Mohou získat příspěvek na jejich mzdy a v případě potřeby mohou tyto zaměstnance prostřednictvím projektu dále vzdělávat.
Zájemci o projekt Outplacement se mohou obrátit na nejbližší kontaktní pracoviště Úřadu práce ČR:
Ústí nad Labem
- Bc. Monika Mrázová, E:
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. , T: 950 171 675
Teplice
- Lenka Bednářová, DiS., E:
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. , T: 950 167 348
Most
- Anna Hurtová, DiS., E:
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. , T: 950 137 380
Chomutov
- Bc. Ludmila Ludvíková, E:
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. , T: 950 118 407
Litoměřice
- Ing. Kateřina Doda, E:
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. , T: 950 133 329
Louny
- Ing. Vendula Králiková, E:
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. , T: 950 134 324
Děčín
- Lenka Zíková, DiS., E:
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. , T: 950 111 221
Outplacement v Ústeckém kraji
Reg. č. projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_044/0006091
Více informací: https://portal.mpsv.cz/upcr/kp/ulk/projekty_esf/projekty_v_realizaci/regionalni_projekty/outplacement_v_usteckem_kraji
